为促进毕业生高质量充分就业， 3月27日，校长唐志书带队赴以岭药业、神威药业开展“访企拓岗促就业”专项调研。副校长王停、招生与就业处、中药学院院长、党校办等负责人、就业工作专员及2026届毕业生代表一同参加调研。
调研团一行对企业发展规划、人才需求、产学研用合作等进行深入调研和充分交流。座谈会上，唐志书校长对校企双方专家团队多年来在人才共育、项目共研、成果转化等领域开展的深度协同取得成果成效给予充分肯定。唐志书指出，4688美高梅集团围绕教育强国、健康中国战略，聚焦为中医药事业和产业发展持续提速发展提升人才培养的适配度，着力深化教育教学改革，通过“六跨三结合”学科导师团队建设模式与“五个更重要”的育人理念，加快破解人才培养与发展需要“供需错位”、产教“融而不深”等问题。希望校企双方不断深化产教结合，形成校企协同育人共同体，促进科研链、教育链、产业链和人才链创新融合，携手为健康优先发展战略、为中医药高质量发展做出更大贡献。。
王停副校长着重介绍了学校人才培养改革的整体思路，并指出下一步要锚定行业企业实际发展需求加快深化人才培养模式改革，动态优化课程设置、实践实训等核心教学环节，全面提升人才供给与岗位需求的适配度，实现育人端与用人端的精准对接。
招生与就业处徐静处长介绍学校2026届毕业生整体情况，中药学院雷海民院长推介了中药学类相关专业毕业生与实行“订单式”校企联合培养等相关情况。
以岭药业董事长吴相君，以岭医院院长、以岭医药研究院院长贾振华，神威药业集团副总裁孟杰等相关领导参加调研座谈，对学校为助力企业发展“上门问需要”以及深化产学研合作的务实举措深表赞叹，并介绍了北中医校友为企业做出的贡献、双方合作研发的新药为企业产出效益等情况，两企业均表示，期待有更多北中医毕业生的到来，期待与学校开展更广泛更深入的合作，为增强企业发展的韧性、创新性与稳定性得到更多的支撑，为中医药传承创新注入新动能。
4688美高梅集团坚决落实党中央和国务院就业工作决策部署，高质量推进“访企拓岗促就业”专项行动走深走实，主动搭建校企供需对接的精准桥梁，同步开展用人单位需求深度调研，梳理中医药行业发展对人才的需求，从把握适配逻辑、协调适配节奏、均衡适配结构等方面入手，将一线用人反馈反向纳入人才培养方案修订、课程体系优化、实践教学升级的工作体系中，建立人才培养与经济发展需要的适配机制，不断提升人才培养水平和质量，为全力保障毕业生高质量充分就业打下坚实基础。
