吴书记在讲话中指出，这次在校内以竞争性方式选拔副校长是学校党委贯彻落实教育部要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共教育部党组《关于进一步加强直属高校领导班子和干部队伍建设若干问题的通知》和《关于在直属高等学校试行公开选拔副校（院）长的通知》等文件精神，进一步加强学校领导班子建设，领导学校发展的一项重要工作。这次竞争性选拔副校长是学校自建校以来的第一次，是全校师生政治生活的一件大事，必将对学校干部队伍建设产生深刻影响。竞争性选拔干部工作是贯彻落实党的十八大精神，深化干部人事制度改革的重要举措，要充分认识竞争性选拔干部工作的重要意义。通过竞争性选拔干部，全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针，有利于扩大干部工作民主，提高民主质量，树立正确的用人导向，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，形成干部选拔任用科学机制。通过竞争性选拔干部，在竞争中相互比较，在更大范围选人，有利于扩大选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“少数人选人”，“在少数人中选人”，为“大多数人选人”，“选大多数人公认的人” 选出更好的人，实现好中选优，选拔过程置于广大干部师生的监督之下。通过竞争性选拔干部，落实师生对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，有利于增强干部工作的透明度，提高选人用人公信度，防止和克服选人用人上的不正之风，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，提高广大师生对组织工作的满意度。通过竞争性选拔干部，进一步优化领导班子结构，有利于把那些政治上靠得住、能力上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部充实到领导班子上来，增强干部队伍的生机和活力，提高领导学校科学发展的能力和水平。 吴书记在讲话中还对竞争性选拔副校长工作做了说明。包括职位职数、任职条件和任职资格以及工作程序。并且指出，学校党委高度重视这次竞争性选拔工作，通过下发文件，召开动员部署会，广泛宣传动员，对竞争性选拔工作进行部署。为做好竞争性选拔工作，学校成立了竞争性选拔工作领导小组，负责组织实施竞争性选拔工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。成立考评委员会，负责组织面试和面谈工作。成立监督组，负责对竞争性选拔工作全过程进行监督。 吴书记强调，要加强领导，努力营造风清气正的选拔环境。此次竞争性选拔副校长工作，是对学校广大干部师生党性观念和组织纪律观念的一次考验。能否营造风清气正的选拔环境，是此次选拔工作能否顺利的关键。坚持公平公正，是营造风清气正选拔环境的价值取向。坚持正确的用人导向，是营造风清气正选拔环境的核心内容。严格执行制度，是营造风清气正选拔环境的关键环节。加强宣传思想政治工作，是营造风清气正选拔环境的有效手段。严肃纪律，是营造风清气正选拔环境的重要保障。 最后，吴书记提到，当前，学校建设发展的任务十分繁重，学校四届五次教代会提出了今年为学校整体建设年的目标和任务，学校下发了今年23项重点折子工程，希望大家坚守岗位，尽职尽责，努力做好本职工作，切实保证此次竞争性选拔副校长工作平稳顺利进行，切实保证学校各项工作顺利开展。 徐安龙校长希望大家会后认真学习领会会议精神，按照有关工作要求和时间安排，以高度的责任感和主人翁精神，认真组织，广泛宣传，积极参与，遵守纪律，确保这次竞争性选拔副校长工作顺利完成。 （竞争性选拔工作领导小组办公室）
4月12日下午，美高梅4688集团am在教学楼三楼报告厅召开面向校内竞争性选拔副校长工作动员部署会。参加会议的有：校领导，学校党委委员、纪委委员，各二级单位党政负责人，机关一、二、三党总支、后勤党总支和离退休党总支书记，学校党政职能部门负责人，民主党派负责人以及具有正高级职称的在岗正式职工。会议由徐安龙校长主持，吴建伟书记作了动员讲话。 