5月5日下午，后勤处召开了全员培训之素质拓展班开班仪式，副校长靳琦、后勤处中心组成员及27名学员参加了开班仪式。市教委后勤处处长张龙应邀作了开班演讲，仪式由后勤处处长孙传新主持。
孙传新处长首先介绍了后勤处进行全员培训的总体规划与要求：拟用1—2年时间完成素质拓展、技能拓展以及公文写作三类培训班，对后勤处现有百余名员工进行在岗培训，以期达到提高服务质量、拓展员工素质、实施标准化服务的目的。学习将通过讲座授课、研讨交流、专题考察等形式，对各中心正副主任及管理骨干进行培训，以加强各中心之间的联系与沟通、友谊与信任，提升后勤员工素质和水平，培养出一支管理过硬、技术进步的队伍。
靳琦副校长充分肯定了此次系列活动。他指出此次培训是建立学习型组织、适应新形势的创新举措，有利于工作高水平的开展，培养出一批管理型骨干。他强调，随着社会发展的加快和科学技术的发展，学员要增长见识、进行理论武装；要结合工作实际，解决问题；要长期坚持，使学习制度化、规范化、常态化。并寄语学员：在学习时，要带着需求来，带着问题听，带着兴趣学，这样才会有好的学习效果。
之后，张龙处长以生动、丰富的实例讲解，分析了各校后勤工作的情况与工作体会。他认为，此次培训十分必要，后勤历经多年的改革与变迁，后勤人如何看待自身，如何为学校建设与发展贡献力量，如何增强责任与危机感，如何发挥自身作用，关系到后勤乃至学校的稳定与革新。他指出，后勤人要在工作中推进规范化、标准化、信息化进程。大家通过学习要不断提高认识水平，通过每个人的努力，树立健康、活力、负责、高素质的后勤人形象，营造安全、稳定、和谐、效益的后勤环境。
最后，孙传新处长对张龙处长的观点进行了概括。他提出后勤人应具有六种意识，即责任意识、危机意识、法律意识、安全意识、主动服务意识、成本意识。素质拓展班将开展管理学、计算机应用、心理学、法律常识、后勤服务等方面的学习，以将这些意识和技能应用到工作中去。
会后，学员纷纷表示，听完讲座后感到鼓舞与振奋，会珍惜此次学习的机会，努力提高综合素质与知识储备，为学校发展贡献力量。此次开班仪式也拉开了后勤全员培训的序幕。
（后勤处）